Piloter la performance de votre entreprise ?

Pour piloter la performance de votre entreprise, je vous aide :

  • à piloter votre entreprise (stratégie cohérente, gestion opérationnelle alignée sur la stratégie, business plans et prévisionnels, politique marketing et action commerciale, tableaux de bord orientés prise de décision et action, pilotage des processus et des projets, …),
  • à améliorer la performance de votre système de production de biens ou de services (maîtrise de la qualité, respect des délais, réduction des coûts, développement de la capacité,… ),
  • à animer vos équipes (intégration, animations collectives et individuelles, communication interne, management de la performance,… ),
Stades de développement et leviers pour piloter la performance de votre entreprise.
120+ Missions Réalisées
4 classement des étoiles
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Piloter la performance de votre entreprise avec nos 3 blocs de savoir-faire

Une boussole pour piloter la performance de votre entreprise

La stratégie et le pilotage de l’entreprise

Le choix du business modèle et la conception du business plan sont connus pour être le passage obligé de l’entrepreneur créateur. Mais dans la vie de l’entreprise, à ses différents stade de développement et de maturité, il est nécessaire d’y revenir.
L’outillage minimum ensuite est la définition et le suivi des indicateurs clés (KPI) à travers un tableau de bord qui permette vraiment de percevoir les alertes et prendre des décisions. Un entrepreneur qui suit très régulièrement son chiffre d’affaires, ses marges et sa trésorerie fait déjà le minimum. Mais pas de pilotage sans prospective : les indicateurs de résultat doivent être accompagnés d’indicateurs d’effort et de tendances.
L’entreprise parvenue à un stade de développement va devoir formaliser son système : il sera temps de formaliser et d’optimiser les processus, et d’adapter l’organisation.
Pour avancer lors de ces différentes étapes, le dirigeant avisé devra doter son entreprise d’une capacité forte à conduire des projets de plus en plus complexes sans démunir ni désorganiser ses opérations.

Selon vos besoins et le stade de développement de votre entreprise, nous pourrons activer ensemble ces différents leviers :

Projet d’entreprise

  • Diagnostic stratégique
  • Business modèle
  • Business Plan et roadmap
  • Tableau de bord stratégique / dispositif de suivi
  • Plan Marketing

Process et Organisation

  • Diagnostic process et organisation
  • Système de production
  • Système de vente
  • Tableau de bord performance des processus

Management de Projets

  • Diagnostic management de projet
  • Maîtrise du portefeuille de projets
  • Pilotage de projets complexes

La performance des opérations

Les opérations sont au coeur de votre activité: Elles produisent au final la trésorerie qui irrigue toute l’entreprise et conditionne sa survie. Elles produisent aussi la satisfaction client, qui est votre levier majeur de développement.
Si la performance des opérations s’exprime par le fameux triptyque « Qualité, Coûts, Délais« , les leviers en sont très divers selon l’activité.
Que vous produisiez des biens ou des services, en séries moyennes ou à l’affaire, certes les processus sont très différent et les techniques de maîtrise également. Mais les fondamentaux sont les mêmes : Les outils de vente induisent la performance, le système de Production doit sans cesse progresser dans toutes ses composantes (les référentiels de bonnes pratiques sont désormais quasi-universels), et la surveillance des données est à la source de l’amélioration continue de la performance.

Selon vos besoins et le stade de développement de votre entreprise, nous pourrons activer ensemble ces différents leviers :

Système Devis

  • Devis pour la rentabilité, pour la vente, pour la sécurité juridique
  • Assistance au choix et mise en oeuvre logiciel devis

Diagnostic Production

  • Système de production
    Capacité, Planification, Flux, Qualité, Approvisionnement
  • Système de chantiers
    Capacité, Planification, Flux, Qualité, Approvisionnement

Tableau de bord opérationnel

  • Suivi des chantiers
  • Suivi des productions
  • Suivi des approvisionnements
  • Suivi des moyens industriels

Excellence opérationnelle

  • Percées lean
  • Rangement, 5S
  • Chasse aux gaspillages
  • Amélioration continue
  • TPM, SMED, …

Le management des équipes

Quand l’entreprise s’est installée sur son marché et s’est développée, le dirigeant va devoir s’assurer que ses équipes sont suffisamment autonomes et motivées pour obtenir le bon niveau de performance et générer en permanence des améliorations.
C’est à cela que sert le management des équipes: engager et maintenir le cercle vertueux qui consiste à rendre le travail des collaborateurs productifs de résultats et à transformer ces résultats en satisfaction pour les équipes et chaque collaborateur.
Cette double transformation s’obtient par une communication efficace et structurée, une présentation claire de la performance attendue, un encouragement des bons comportements (avec un devoir d’exemplarité), et une organisation claire des rôles et responsabilités de chacun.

Selon vos besoins et le stade de développement de votre entreprise, nous pourrons activer ensemble ces différents leviers :

Diagnostic management opérationnel

  • Coordination
  • Performance collective
  • Performance individuelle

Plan de communication

  • Communication Entreprise
  • Plan d’animation Performance
  • Plan d’animation en cycle court
  • Management Visuel

Organisation

  • Compétences
  • Rôles et responsabilités
  • Coordination

Pratiques de management

  • Délégation
  • Face à face
  • Service
  • Equipe projet

Gratuit et sans engagement

Piloter la performance de votre entreprise avec nos offres packagées

Chaque entreprise est différente, et les problématiques sont exprimées de manières très individualisées. C’est pourquoi mon mode de fonctionnement habituel est de proposer des prestations totalement sur mesure faisant l’objet d’un devis personnalisé.
Cependant j’ai constaté avec l’expérience que certaines demandes étaient très convergentes, selon le degré d’évolution de l’entreprise et la maturité de son dirigeant.
J’en ai déduit ces offres packagées qui me permettent de vous proposer des tarifs très avantageux:

Diagnostic & Vision stratégique

Un audit complet pour faire émerger les priorités et une vision stratégique claire.

En savoir plus

Performance Opérationnelle

Optimisez vos opérations pour améliorer votre productivité et réduire vos coûts.

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Management & Cohésion

Coaching et formations pour construire une équipe performante et engagée.

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Pilotage des Projets

Un suivi rigoureux pour garantir l’efficacité et le respect des délais de vos projets.

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Vous vous posez encore des questions ?

Voici quelques réponses apportées aux questions les plus fréquemment posées par nos prospects.

Je travaille seul, et je serai votre unique interlocuteur tout au long du projet, pour piloter et réaliser toutes les actions nécessaires selon le plan construit et décidé ensemble.

Si toutefois le projet nécessite des compétences hors de mon expertise, je vous aiderai à trouver les bons acteurs pour votre besoin.

Pour l’engagement d’un projet, généralement il s’écoule moins d’un mois entre le premier contact et la mise en place d’un plan d’actions et d’un planning commun. Ensuite c’est simple: on suit le planning !

Je veille à conserver un nombre de missions en cours raisonnable qui me permet de garantir une disponibilité suffisante pour les clients.

La durée des missions est variable, dépendant de leur nature et de leur ampleur. Généralement vous obtiendrez le résultat d’un diagnostic ou d’un audit en moins de 3 semaines. Pour la mise en place d’un tableau de bord pour une petite entreprise, il faut généralement 2 semaines pour qu’il soit maquetté, et 2 semaines de plus pour qu’il soit opérationnel « à votre main ». Notre pack « Accompagnement du dirigeant de TPE » est par exemple construit sur un déroulé de 6 mois, alors que notre pack « Accompagnement du dirigeant de PME » est réalisé sur un programme de 12 mois…

Si vous êtes pressé, le mieux est de démarrer sans plus attendre…

Je garantis la tenue du planning que nous aurons construit ensemble, à condition que les actions décidées soient réalisées aux dates prévues par les deux parties. Mais nous savons tous que nous avons à faire face à des priorités et des impondérables, et tous les retards ne sont pas sur le chemin critique…

Je veille lors de la construction de mes offres à être particulièrement économe du temps de mes clients. Je sais le poids que cela représente pour un dirigeant d’entreprise souvent peu entouré de conduire un projet en plus des activités opérationnelles.

En contrepartie de cette frugalité en consommation de votre temps, j’attends une seule chose de mes clients : la cohérence. Une fois l’objectif défini et le plan établi, on n’en dévie pas et on lui accorde les ressources prévues.

J’ai une obligation de moyens: je mets mes compétences, outils et ressources en temps au service de la réussite de notre projet commun.

Mon approche est orientée résultat: Dans tous les cas je suis intéressé au résultat du projet. Et lorsque la nature du projet le permet, il m’arrive même de contractualiser cet intéressement.

Rien de plus simple: vous me laissez un message en laissant vos coordonnées sur le formulaire de contact sur ce site, et je vous rappelle. Nous pourrons convenir d’un premier rendez-vous gratuit pour examiner l’opportunité de travailler ensemble.

Les missions sont définies sur mesure et font l’objet d’un devis personnalisé.

Vous trouverez aussi sur ce site des offres packagées disponibles pour un montant forfaitaire. Ces packs sont conçus pour être adaptés aux besoins et aux moyens des entreprises auxquelles ils sont destinés.

Dans tous les cas, rencontrons-nous pour évoquer votre problème. Ce premier rendez-vous est gratuit.

Pour nous assurer d’un engagement mutuel à la réussite du projet, un acompte est systématiquement demandé à la commande.

Ensuite un calendrier de paiement est convenu selon l’avancement de la mission, et le cadencement des paiements est généralement mensuel lorsque la durée des missions dépasse un mois.

Prêt à Faire Réussir Votre Entreprise?

« Je crois qu’on ne peut mieux vivre qu’en cherchant à devenir meilleur, ni plus agréablement qu’en ayant la pleine conscience de son amélioration. » Socrate

Ce premier pas, c’est un rendez-vous de 15 mn par visio ou téléphone au cours duquel vous pourrez m’exposer votre contexte et votre problématique. Que nous décidions de travailler ensemble ou pas, vous n’en sortirez pas les mains vides : Je m’engage à vous fournir à l’issue de cet échange un mémo contenant ma perception de la situation, les pistes que vous pourrez explorer en priorité, ainsi que mes meilleures recommandations. Ceci est gratuit et sans engagement autre que ne pas me poser de lapin à ce rendez-vous ! À vous de jouer !

Gratuit et sans engagement